这天运输公司开会的时候，安华就提交了一份车队最近已接委托单跟拒接委托单数量统计表。

　　这些数据分发给各个领导层手上时，大家看完后都惊讶了起来。

　　孙海自己就是从车队队长升上来的，这时候看到这样的统计数据，心下微沉。

　　“其实，这几个月，不止我们公司。二公司那边的货车队单量也开始了暴增。”

　　安华听到这儿，一点都不意外。应该说全国的运输需求已经开始进入了喷发式的增长。现在的运力应该还可以勉强供给。等到明年开始，这个供需关系应该会失衡。到时候，公车私用、接私单的情况，将会无可避免地出现。

　　“我会跟二公司的何主任一起讨论研究，是否要进行新一轮的购车招新司机行动。安华，暂时你把接单的量提上来。尽量别拒绝委托单。”

　　“好，我知道了。目前已经开始压缩司机的轮休时间接单。不过，这种情况不能持续太长时间。时间太长，会影响司机的休息。”

　　这个议题过后，工会的主席直接提交了一份名单。

　　安华接过一看，居然是他们职工家属下乡回城子女的名单，上面的人数不多，大概十五个左右。

　　“这些都是单位职工子女下乡的名单。这上面，有三个人通过高考回城的。两个私自办了病退回来的。剩下的这些，他们的家长已经过来我这里，想问问能不能帮忙把孩子接收回城？”

　　关于这个知青回城的话题，安华翻了翻记忆。应该大概今年年底，知青就可以回城了。这时候是年中，要回城，只能有工作单位接收才可以。这时候的知青工作，大部分都是靠父母去购买别人出让的岗位。又或者顶了家里亲人的岗位。只有这样，才能名正言顺地回城。

　　不过，这个方法，在司机众多的运输公司，很难实现。

　　这不，孙海看完名单后，非常直接地问道：“老申，我们运输公司的岗位有多少，你这个工会主席还不知道？单位暂时是没有办法帮忙接收这些知青回来。目前最好的回城途径就是参加高考。这个议题暂时押后，后续你留意一下情况。”

　　会议进行到这里，一般就准备结束了。不过，平时没什么提案的维修队欧队长，却提交了一份资料。

　　安华接过一看，果然是这样。运输量的暴增带来的另一个影响，那就是维修量剧烈增多。所以，欧队长只能跟后勤采购人员提交了增加车辆零配件的配给，以及增加维修工人的申请。

　　这样一来，倒是可以帮工会主席减少一点负担。

　　工会主席老申一看到维修队申请增加维修工人的申请，眼睛都亮了起来。“孙主任，这增加的维修工人，可以从单位这些下乡的孩子里面选吧。”

　　“这个倒是可以。”孙海点点头。

　　安华见老申那么激动，不由泼了一盆冷水：“但是，你要欧队长怎么选拔？人都在乡下生产队，还得发函让他们回来参加选拔？”

　　安华还有一句话没说，总不能让欧队长来一次云选拔吧！要知道，维修工人对运输公司来说，是一个十分重要的岗位。要是选□□的人，对这个岗位抵触，那就是浪费人力物力了。而这个岗位的艰辛跟油污，注定会劝退一批人。

　　安华提出的问题十分现实。知青办对每个知青回城探亲是有规定的。不是知青想走就走，想留就留的。而且，从乡下回来城里一次的花销很大。而这次欧队长申请增加的维修工人只有两个名额。

　　孙海想了想：“老申，具体的选拔你跟欧队长这边对接一下。务必要保证选拔的过程公平公正。”

　　两人听到孙海的话后，齐齐点头应是。

　　安华本以为选拔这两个维修工人名额，应该不会牵扯到自己这边的。只是，没想到。当这个从职工下乡子女中选拔维修工人的通知一放出来后。她这里，居然成了个香饽饽。

　　作者有话说：

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第104章

　　运输队的扩大

　　“安队长, 你给我们个准话。咱们车队能不能加司机？”

　　派单大厅里，安华一大早就被过来接单的司机给堵住了。

　　安华看向说话的人, 正是一位跟安国强关系很好的老司机, 姓陈。所以，听到这个问题后，安华也没有生气。而是耐心地问道：“出什么事了吗？”

　　“我听说咱们运输公司开始想办法安置职工下乡子女。昨天就通知要招两个维修工人。那我们运输队招新人吗？”

　　陈司机浑浊的眼睛中, 带着些红血丝。安华再看看他脸上灰扑扑的样子。想到了这人最近的任务是长途任务。她不由诧异道：“陈司机，你这是刚从外地回来？先回去休息。至于队里招新人的事情，还要等候孙主任那边的消息。”

　　不过，这陈司机可以从长途任务回来后，就一直呆在这里等安华。这么坚决的人，不会轻易被安华一两句话就给叫走的。

　　“我儿子下乡八年了。我家那口子天天盼，夜夜盼, 就盼着儿子回家。可是, 高考他又考不上。我们夫妻两个没本事, 弄不到工作岗位接收他。如果咱运输队不招人的话。我要打申请, 把我的岗位让给我儿子。”

　　这话犹如一个重磅炸/弹，直接把司机们的心里话给炸了出来。

　　这个说他家小子也想要弄回来, 那个说他女儿也可以回来，学安华当个女货车司机。

　　有几个热血上头的, 直接嚷道：“单位是不是不管我们孩子的死活呢？”声音悲怆, 活像生离死别一般。

　　这群情激动的样子, 安华很理解。很多人都好几年没见过自家孩子。如果她不是刚好顶了她爸的岗位，她也是有可能要下乡的。

　　而眼前这陈司机，结婚早, 有两个儿子。现在说下乡八年的那位, 她没记错的话, 就是陈司机的大儿子。16岁下乡，现在8年过去，已经24岁了。安华想到这位天天盼着儿子成家立业的陈司机。完全明白了他话中的意思。

　　只是培养一位优秀的司机，要花费的成本很大。这陈司机才四十多还不到五十岁。就这样退下来，把岗位让给儿子。那简直就是浪费社会资源。

　　其他老司机被他带动的，家里有孩子在乡下的，都嚷嚷着要把岗位让给孩子了。有些激动的，甚至已经爬上了派单大厅的桌子跟椅子上。看那个样子，好像要搞事情一般。

　　这一幕，让以老姜师傅为首的一些冷静司机，看得焦虑起来。大家都暗暗警惕着那些情绪激动的司机。随时准备动手，把这些激动的司机给制服。而孙凯跟凌海洋，开始着急安华要怎么制住这一边头脑发热的壮汉。

　　安华见派单大厅的气氛瞬间从悲情父亲的戏码，即将转变为火拼现场。想了想，伸手朝边上的派单窗口栏杆砸了一下。

　　拳头跟铁栏杆碰撞，发出了巨大的闷响。让好几个脑袋充血的司机都安静了下来。接着，整个派单大厅响起了整齐划一的抽气声。

　　所有人的目光，都放到了凹下去一片的铁栏杆。还有安华那完好如初的小拳头。

　　那几个说得最激动的司机，现在都不自觉地后退了一步。就连爬到桌子上鼓噪的，都灰溜溜地从桌子轻手轻脚下来了。

　　安华一眼扫视过去，所有跟她对视的司机，纷纷都移开了目光，把脑袋低了下来。

　　安华表示，很好，非常好。

　　“看来，大家都冷静下来了吧！”

　　之前头脑发热的司机，听到这话，心里只有呵呵两声。再不冷静，说不定他们的身板也要跟铁栏杆一样，凹下去了。

　　“我知道大家都心疼自家的孩子。我也是在车队里面长大的。你们中很多人的孩子，小时候还领着我到处玩耍。不看你们的面子，单看我跟那些哥哥姐姐小时候的情分，我也不会撒手不管的。”

　　武力震慑过后，安华开始打起了感情牌：“所以，我希望在座的各位，给我这个队长，也给咱们运输公司的领导一点时间。我们公司肯定会想到一个方法帮助职工解决这个问题的。我们一直以来的表现，不就是最好的证明吗？”

　　这话让很多司机都羞愧了起来。他们刚刚就像疯子一样乱喊话，简直不像话。安华这个队长多好啊！不是给他们发防暑大礼包，就是组织放电影。现在，肯定也能帮他们家下乡的孩子回城的。

　　见火候差不多了，安华喊道：“小六哥，派单啦！”

　　这一天早上，每个去窗口领单的司机，都会不自觉地看向窗口那凹下去的铁栏杆。这个习惯，直到安华后来动手把铁栏杆恢复后，他们也没有改变。

　　这个事情的发生，让安华明白了公司的脚步应该加快了。随着越来越多的知青回城，像这种老子要给孩子让岗位的事情，将会发生的越来越多。而且，很多司机也私下跟她打听，维修工人的招工要求是什么。能不能私底下操作操作。

　　这种事情发生多了，会影响了司机出车的情绪。

　　想到这里，安华干脆给孙海提了个建议。

　　——

　　“对，把所有职工下乡子女的意愿收集起来。愿意通过高考返城的，我这边会让苏明康帮忙提供他当初复习的资料出来。他能考试京城大学，复习的资料相信会对后面的考生有很大的用处。”

　　安华这会儿在孙海的办公室，跟他讨论着这两天队里的事务。

　　“至于不想参加高考，想工作的，只能咱们运输公司增加工作岗位了。”

　　孙海听完后，沉思了一下：“之前关于增加车辆跟司机的申请，我跟二公司那边谈好了。我们两家公司一起跟交通局提交了申请书。但是，交通局那边也要进行评估。这个事情恐怕没那么快有通知。”

　　安华也明白这种申请，按照正常程序得要走两三个月。到时候，知青返城的通知估计都下来了。

　　“交通局还是那位高主任受理这个申请吗？”安华问得正是那位帮过他们运输公司的女主任。

　　孙海点点头：“局里都清楚最近形势的变动。但是，增加司机跟货车的数量，需要的经费很多。到时候估计还得上报到省里审批。所以，这个流程是不能少的。”

　　说道这里，孙海把桌上的一份计划书递了过去：“这就是我们跟二公司制定的新车跟司机引进计划。你也看看。”

　　安华接过来翻了翻。

　　计划书大概分析了最近半年业务量激增的数据，评估了两家运输公司的接单能力以及车辆的轮转率。这种数据算下来，得出的结论，就是两家公司，目前都需要增加司机跟货车。像他们一公司，需要申请五台货车，以及招收六名司机。

　　安华心里算了算。他们这里招多六个司机，维修队那里两个维修工。就能创造八个新岗位的。

　　这个数量听着很少，但是对于一家市级运输公司来说，已经是很大的手笔。

　　“孙伯伯，关于这个增加就业岗位的事情，我这边也会跟进的。局里有什么消息，麻烦你通知我一声。”

　　说着，安华放下手中的计划书，就离开了办公室。

　　回到自己的办公室后，安华并没有坐下来休息。反而找了个空白笔记本跟笔，直接离开了运输队。

　　她的第一站，是运输队合作最多的市纺织厂。找到钱厂长后，安华并没有啰嗦。直截了当地说明了来意：“钱厂长，我想跟你了解一下你们工厂下半年的生产计划。”

　　钱厂长没想到安华居然跑过来问他这个。惊讶地站了起来：“这……这生产计划是国家机密，不能随意透露给你的。”

　　安华知道国营单位有各种限制，也不意外。反而耐心地解释道：“我也不需要很具体的数据。只需要一个大概的。比如，出货量或者应该说计划出货量大概多少，能跟我透露一二吗？”

　　“安队长，你一个货车队的队长，要我们纺织厂的出货量有什么用啊！”

　　钱厂长这会儿已经恢复冷静，给安华倒了杯水。示意她好好歇两口气再说。

　　安华也不跟钱厂长客气，喝了几口温水后，这才解释了起来：“我们运输队下半年要增加运营的规模。目前公司保有的车辆跟司机，不足以应付下半年的运输需求量。”

　　这话钱厂长那是相信的。最近仓库那边，开会的时候也开始抱怨运输队最近送货超时的事情。

　　安华见钱厂长明白了自己的意思，就继续说道：“所以，增加车辆跟司机，是一个不可阻挡的潮流。不过，你是知道这种事情走流程要花几个月。”

　　钱厂长自己就经常给厂里申请生产机器，对这些走流程要耗费的时间，那更是心痛得不行。现在听到安华的话后，连连点头：“对对对，就是这样。像我们厂里的生产线，每次申请都要几个月才能批下来。耽误了不少生产计划。”

　　安华见对方那么感同身受，事情就更好办了。

　　“所以，我现在想要给咱们南花市所有有运输要求的单位做一个统计。统计的数据不需要太过精确。但是，都是关于下半年的出货计划的。有了这些数据后，我们跟上级领导申请车辆的时候，也就更增添了有力的证据。更加能说服领导同意咱们的申请。”

　　这是安华想到的，唯一比较能够打动领导的东西了。很多事情，文字上的描述可能感受不深。但是，只要数据一行一行罗列清楚。那么，领导也不是不讲究轻重急缓的人。数据的变动，能够体现当前经济的变化。

　　钱厂长这会儿，已经完全被安华的话所打动了。

　　他没想到，安华当上货车队队长后，不仅没有在岗位上磨洋工。相反，还关心运输公司的发展。时刻为单位做贡献。这种无私奉献的劳动者，实在是当代人的楷模。

　　安华完全不知道自己的行动，已经被钱厂长脑补成一场可歌可泣地奉献场景。她的初衷，只是想给运输公司创造更多的就业岗位。让那些担心被司机担心的知青们，能够多增加一个改变命运的机会而已。

　　最终，她从前激动的钱厂长这里，得到了非常粗略的数据。但是，这样的数据已经足够安华对下半年纺织厂的生产计划以及出货计划做出一个倒推。当然，这个出货量一出来，运输需求大概有多少，安华也就一清二楚了。

　　接下来的两天时间，安排除了每天例行的队长工作外。就是跑遍跟车队有长期合作关系的市内各大单位。这些单位有负责生产的工厂。也有负责销售的百货商店跟供销社。

　　等一圈跑下来后，一份《关于南花市下半年各大厂家出货量统计》就新鲜出炉。

　　安华带着这份计划书，直接找到了孙海：“孙主任，请你看看这份资料。”

　　孙海是知道安华这两天在外面跑的。不过，他完全不知道，安华居然还在为增加岗位的事情忙碌着。