“交易交割前对方要出具报表，我和梨歌都看过。”
“飞腾老总早就告诉过我们他们连年亏损。”
对此梨歌也有说法，
“我们之前接手哪个项目不是亏损的？”
还真是。
大家沉默。
第三，厂房设备交割。
这些腾飞老总倒很实诚：“我按照固定资产清单，一样都不会少。”
这需要一个长期的过程，还要能人一一核验。
王仙桃自告奋勇：“我愿意留在这里慢慢做这件事。”
羊衫和小蕊也愿意：“我也行。”
刚进公司她们急着做出成绩。
再说公司对员工这么好，她们不回报那还是人吗？
第四件事，农场下一步的发展策略？
目前是冬天空置期，地已经施肥翻地起垄了，
因此她们有机会慢慢思考这个问题。
“当然是种老品种玉米，还有我们的有机蔬菜。”
小洁的提议还是那么四平八稳。
“这么好的地养小龙虾浪费了，绝对不养。”
祝五年女士排除了一个选项。
“如果是水田就好了，可以尝试一下五常大米。”
牛眉发散思维。
“种秋菜，黑土地上春夏不缺蔬菜，我看市场说饱和但秋菜还要依赖南方运输
，不如我们种秋冬蔬菜，来个北菜南运。”
东北人苏笑提出了更适合本地的建议。
员工大都赞同小洁，
花不完公司几次线上销售积累了大量粘性很高的粉丝。
他们对买不到的老品种玉米和有机蔬菜念念不忘 ，
这时推出肯定不愁销量。
可以预想到时候肯定是躺着都能收钱。
梨歌能让这种事发生吗？
能吗？
她立刻拒绝：“不行。”
理由也很充分：
“20万亩地是什么概念？意味着我们面对的不是网上的零售客流，而是全国各地的批发厂商。”
如果说以前靠营销能吸引散户，
那么以后我们靠的就是物美价廉来吸引批发商。
“有首歌，我的家在松花江上，那里有漫山遍野的大豆高粱。那么我们就种大豆和高粱吧。”
“就算套种玉米，也要种市场上流行的玉米品种，不能再种老玉米了。”
就这么定下来了。
大家看着眼前落满白霜的黑土地，心里都升起一股豪情。
是啊，20万亩地，足以在粮食市场上掀起一番波澜。
梨歌也很高兴，
20万亩地，稍稍亏损一下那得获得多少系统奖励？
何况以后还能玩玩玉米和大豆期货，那不是躺着赔钱？
她看着广袤无垠的黑土地，
不由升起一股豪情，念出《欧也妮葛朗台》里拿侬的一句台词：“我真的会到手这件金线毛衫吗？”
真的能到手这件金线毛衫吗？
第65章 种亚麻玉米
上任之后第一件事就是召集农场目前的工人开会。
新官上任嘛, 总要烧三把火。
工人们脸上带着几分了然，
站在农场礼堂里等着一番慷慨激昂的宣讲。
上场的居然是个小姑娘。
怎么？
是秘书？助理？还是主持人？
没想到又有个小姑娘宣布：“这是我们花不完公司的董事长梨总。”
工人们连鼓掌都忘了：这小姑娘也太小了吧？
听说农场卖了一个亿，
就是她买的？
小姑娘不管是性别还是年龄, 都不符合大家对于出手就是一个亿的老总的想象。
他们没顾上鼓掌老板也无所谓，
只笑笑就继续发言。
简单介绍了公司和自己姓名后宣布：
“现在是农闲期, 正好让大家休息休息，除了值班同事, 剩下的人就回家放假过年吧。”
啊？
过年？
现在才1月份啊！
大家面面相觑。
“现在放假。”
梨歌第二次宣布了一遍，
“一直到年后再回来干活。要不这土地冻着你们也没事干啊。”
反正待在农场也是干待着, 与其每天磨洋工不如让他们早点回家过年。
“工资照发。”
车厘子宣布财务方面的安排,
“对了, 如果有留下值班的同事, 工资按照平时的三倍发放。”
厂里的员工都不相信：
怎么？这是变相裁员？
这个小姑娘看着年纪小小，上来就这么大动作？
梨歌少不得要安抚大家：“绝对不会裁员。”
“这里有我们花不完公司的其他同事，大家可以问问，公司平时的风格就是这样。”
再三安抚之后, 农场员工仍旧难以掩饰自己的惊讶。
原本想着农场要倒闭，担忧自己命运。
谁知道一觉醒来忽然改了命？
开完会后他们还晕晕乎乎的。
直到第一批胆大的员工从财务那里领了工资回家,
大家这才意识到原来老板真的没骗人。
这下才像是忽然活泛了过来，
纷纷领钱，
回家。
过年喽！
剩下的翻过年再说。
你还别说,
新东家给的薪资很丰厚，
一个熟练工能到6000，这在当地算是高薪了。
何况这只是带薪休假。
听那个小姑娘，