他们之间更像是匆忙的联姻，他把容忍当做培养两人感情的方式，可容忍不能被好心当作驴肝肺地放纵，如果白丽一而再再而三的挑战底线，那可不就是掀桌子那么简单了。

　　他是赵宋，世界首富，重活一世，费了那么大劲走到今天，就是为了不和前世一样，在另一半面前唯唯诺诺！

　　…………

　　夜幕降临，小河村的夜灯按时亮起。

　　这里是全国百强村，城中村改造典型，京城有名的富裕村，连娶的媳妇都长的无比靓丽。

　　她们一个个浓妆艳抹地出现在有家广场，手里狗绳牵扯的吉娃娃和小泰迪们正对着赵宋和三条狗狂吠。

　　笨笨和两个哥哥没有吱声，懂事地拉拢着脑袋靠在赵宋身边。

　　蹲下身子，抚摸着三条德牧顺滑的毛发，笨笨两个哥哥已经下班，并未制服在身，所以它们现在没有纪律约束。

　　赵宋突然大吼道：“咬死丫的！”

　　“汪汪~”

　　“啊~”

　　“eeererer~“

　　血光之中，村里的老人似乎都陷入了久远地回忆。

　　几年前，那条迅猛、忠诚的军犬还在守护这个村子，如今它已不在，却为这个村子留下三条后代和一个叫它‘连顺哥’的年轻人。

　　年轻人是赵宋，世界首富，惹他的人必会付出代价！

　　不论是国内还是国外；

　　不论是人还是狗；

　　不论是吉娃娃还是泰迪；

　　不论是白丽、还是苹果高通；

　　不论是竞争对手，还是自家公司。

　　在青春靓丽的少妇的哭泣声中，小河村警卫亭的吕大爷长长地叹了口气：

　　“山雨欲来啊~”

　　为什么这样感叹？

　　因为他看到出现在赵宋身边的身影，不再是熟悉的保镖头子隐形人，而是让所有赵宋系员工闻之色变的……

　　宋冠义！

第750章 公事（1）

　　宋冠义早就在4年前跳出了特斯拉框架范围。

　　他是特斯拉的董事代表，主责特斯拉全球监察，更大的职责是整个中控系。

　　中控系，是由中关村控股集团直接、间接持股的各大公司总称。相比于赵宋系，它的范围要小得多，赵宋系是以赵宋为中心，所有发生过资源交换的各方势力与产业，最集中的地方就是集成电路方面。

　　理论上来讲，赵宋系一路筚路蓝缕的发展过程中，除了赵宋本人，没有人是不可替代的。

　　就算单挑出丁涛和桂璐阳，也是一个适逢其会、另一个是资本炒作。至于廖樱竹，在金融领域，投资人的共识是赵廖合一才天下无敌！

　　以特斯拉为例。

　　从四年前的股权纠纷开始，赵宋就位它立下一条最低准则——特斯拉没有功臣，更不允许有帮派。

　　特斯拉是一家国际集团，高管的轮换制度不是权力的扩大化，而是对权利的制约，刘莹在轮换四年后再一次回到赵宋身边就是最好的证明。

　　除此以外，还有透明的举报通道直指宋冠义邮箱。如果这些还不够，赵宋就在那里，举着特斯拉的工牌，并不难见到他！

　　特斯拉是扩张发展起来的公司，隐含的风险度本身就高，更需要强化价值观引导；但它本事也是专注核心竞争力的企业，抗风险能力强，也正是如此，一旦企业价值观形成，便更能保持其有效稳定。

　　企业价值观，又或者说企业文化，这玩意真不是随便说说，用高大上的话来说：真正的价值力量、文化力量是能赢得员工信任、公众信任的行动力量！

　　员工，公众，一家赚钱企业最主要的组成成分，如何能不去重视它们？

　　曾经，有种花特斯拉高管想在内部搞对赵宋的个人崇拜，被得知消息的赵宋在第一时间掐灭，要不是被人拦着，高管都会被他人道毁灭！

　　他就搞不明白，历史的教训就在那里，有些人怎么总会视而不见？

　　特斯拉不需要搞个人崇拜，赵宋也从没想当什么精神图腾，他早就为特斯拉赋予了的企业文化基础——太阳系管理体系的第一层高管们，每个人都详细了解过赵宋描述的未来十年后的愿景。

　　尊重知识，在推动社会的发展中，谋取属于自身应得的红利，这是以特斯拉为基点，整个赵宋系的价值体系。

　　不要小瞧赵宋这个搅屎棍对第四次工业革命的拖后腿的程度，因为他的间接推动，成百上千亿资金、成千上万的高智力人群，把全部精力投入到一条死路上。

　　所以相比于另一个时空，这一世的集成电路产业相对落后2到3年，这种落后作用在移动终端、通信产业上，由此引发的后果，是以特斯拉为箭头的赵宋系，正渐渐的走在时代的潮头！

　　这是一个能吃尽时代红利的位置，所以说，不论是特斯拉还是中控系，没必要也不需要用那些歪魔邪道的手段和魑魅傀儡的人才！

　　所以赵宋在头疼家事之余，要处理的公事就包含这两者。

　　…………

　　每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患——海恩法则。

　　…………

　　平昌，特斯拉第一产业园。

　　这里的环境、先进的技术、熟练的工人们已不需赘述。

　　需要说的，是这里的人员组成，以平房大院为主要工人来源的特斯拉产业园，在园区政策上，对外地员工多了有很多人性化的照顾与补助。

　　以桂璐阳、袁武、哑巴刘、少妇小洁为首的本地管理层，为人公公正、处事透明，由此在大方向上并没有形成本地帮的趋势，但也只是大方向！

　　赵宋从不怀疑人的趋利性与自私程度，但他没想到从来以他嫡系自称的平昌产业园也会出问题。

　　职场PUA，泛指职场中上级对下级的精神控制。

　　但同级之间算不算？集体排挤算不算？精神上的待遇异同算不算？

　　全球近十万特斯拉员工，这种事绝对存在，而且不少，赵宋不可能一个个去抓，只能树立典型，让那些玩这套的渣子知道这么做的下场！

　　典型还能是谁？

　　赵宋不明白，这帮平房老京城到底拿来的优越感，房子是给他们建好分配了，但是几年前一家十几口挤在棚户里的场景难道忘了？

　　“细节全在报告里，就不多说了。”

　　园区内，身穿工装的赵宋悠闲地散着步，身边只留了宋冠义一人，这样两人看起来才不显眼。

　　宋冠义同样带着工帽，一边轻声介绍道：

　　“事情不好处理的原因就在于所有本地人都在‘看似无意’地集体排外。”

　　赵宋皱眉问：“怎么讲？”

　　“譬如休息时自发形成的交际圈子排斥外地人，譬如话里话外的看不起，还有在婚嫁上，那些外地年轻的业务骨干甚至都不在他们的考虑之内。”

　　“还有什么？”

　　“……”宋冠义沉吟片刻，才缓缓地说道，“虽然特斯拉对外地员工的补助落实到位了，但是本地人普遍不满。”

　　“然后呢？“

　　宋冠义看了看表，才答道：“您还是亲自去食堂看看吧，那里引发的问题非常大！”

　　“……”

　　最后一句话让赵宋明白，这事跟地域无关，把社会、心里学引过来，聚集这么大的一地群体，换成苏省也会出现这样的问题。

　　今天这事的重点根本就不在职场PUA，因为平昌产业园的特殊性，宋冠义拐弯抹角地告诉赵宋，食堂的问题更大！

　　十分钟后，平昌产业园第一食堂。

　　因为统一工服，不是熟悉的人，乍一看分不出谁是谁啊。

　　所以没人发现赵宋两人，不仔细看，也分不清本地人和外地人的区别。

　　但赵宋在仔细看！

　　大声喧哗谈笑，偶尔还有人插队的，只能是本地人；小声交流、被人无视的就是外地人。

　　饭菜很好，只在老河湾普及的绿色蔬菜这里也有，各大菜系的主厨也经过了职业与特斯拉双重认证，把各色食材做的色香味俱全。

　　衣食住行，老百姓在乎的无非就这几点，所以特斯拉在饮食上尤其上心。

　　当然，墙上各处‘珍惜粮食’的标语同样引人注目，更让赵宋注目的是，很多员工根本没有对标语‘注目’！

　　这就是问题！

　　而且还有更大的问题：

　　赵宋随着人流打完饭菜，便坐在靠近打餐台的一侧，在分清员工群体之后，他很容易看到那些负责打餐的厨房人员的区别对待。

　　好菜给本地人打一大勺，遇到熟悉的朋友还在说笑中特意多挑几块肉，碰到外地的，就开始炫起让无数人深恶痛绝的……

　　手抖症！

　　“……”

　　眼见赵宋手里的馒头都快被掐成一个球了，宋冠义担心地说道：

　　“老板……”

　　“我C你M的~”

　　满头以讯而不及掩耳之时砸在胖厨娘脸上。

　　“C~哪个王八蛋打老娘~”中年厨娘高声叫骂。

　　以为有人扎刺的特斯拉员工纷纷炸起，以哑巴刘老手下的汉子们为首，凶神恶煞地围了过来。

　　“我擦你NN的！”

　　赵宋还不解气，连着饭菜，把整个餐盘糊在厨娘脸上。

　　“兄弟们，干他！”

　　以为外地人终于爆发的本地人群情激奋，挽起衣袖准备动手。

　　“来，干我！”