被这么一提醒, 她才记起来, C城一贯有大过年的不能触霉头的说法。她虽然不信这个, 但一贯尊重这种习俗，于是这会儿不免有些迟疑。

　　季承轻声道：“我知道这件事可能有点突然。这样，我给你三个月的时间好好考虑，好不好？

　　“任何决定都该深思熟虑的。你不能只在一天内, 就直接做出了决定……这对我太不公平了。”

　　苏允白看着季承认真的眼神，心里忽然觉得十分怅然。

　　她轻声应道：“好。”

　　*

　　季承是个十分体贴的人。他说会给苏允白时间，就真没有逼得太紧，只每天在微信上跟她说说话，维持着一个很体贴的距离。

　　不得不说，苏允白松了好大一口气。

　　这个年，她到底还是过得稍显冷清，可她甚至有些感激这种冷清——真要热闹起来，她怕自己吃不消。

　　过了年后，苏允白忙着去给长辈拜年。苏外婆人虽然已经离开了，可她的老朋友们有些还健在。苏允白身为晚辈，该尽的礼数自然要尽到。

　　忙忙碌碌，时间过了正月初五。

　　苏允白启程回A市。她特地挑了吃过晚饭的时间去给谭老师拜年，前后不过花了半个多小时。

　　没想到就这么短的时间内，她还是遇上了霍启年。

　　霍启年是在苏允白临要离开时来的。两人一个欲往外走，一个欲进门，刚好打了个照面。

　　场面一时有几分尴尬，连谭老师都愣了下。

　　苏允白却跟没事人一样继续跟谭老师告别：“老师您别送了，我这就走了。天也不早了，您早点休息。”

　　她转身往门外走。

　　霍启年脚步一转，紧跟在苏允白身后，说得毫不勉强：“我替姨妈送送你。”

　　谭老师张了张嘴，想说点什么，又闭上了。

　　这还能说什么呢？

　　苏允白不想让谭老师为难，也没开口拒绝，只干脆往外走。

　　等出了别墅的大门，都不用苏允白追究，霍启年就自顾自开口道：“关于那三个要求，我仔细想过了。当时我说的是，‘只要你想，只要我能’……”

　　苏允白脚步不停，甚至没回头，可神色却带着点嘲讽。

　　这就要反悔了？

　　她没回头，也就没看见霍启年堪称狼狈和落寞的神情。

　　他追着她的脚步，轻声道：“允白，你能不能……换个要求？你放心，我保证不打扰你得生活……”

　　说是换个要求，可这些时日，他又何尝真正做到消失在她的生活中了呢？不过就是不见面了，改成换着号码给她发短信了而已。

　　有时候苏允白都好奇，为什么这个人真能这么撞了南墙也不回头，简直都是没皮没脸了。

　　苏允白不管霍启年是什么想法，至少在她这里，她不愿意再给任何反应了。

　　她直接无视了霍启年的话，头也不回地坐进车里，启动，掉头离开。

　　霍启年静静看着苏允白的车离去，在夜色里站了许久，一直到夜晚的冷温几乎冻透了他的四肢，谭老师在院内急声催促了，这才转身回了屋。

　　*

　　年后重新开工，季氏忽然宣布要进军智能医疗领域。这个消息，不仅在财经板块掀起了浪潮，在私人八卦方面，更是惹人关注。

　　在A市这个地界，智能医疗领域的龙头老大可是霍氏。虽说一个领域不能只由一家公司撑着，但众所周知，霍氏和季氏一向关系密切，合作频繁，连业务范围都是守望互助居多。这会儿季氏忽然明刀明枪地要跟霍氏“抢地盘”，实在由不得人不多想。

　　正经研究经济的，会觉得智能医疗要迎来大热，以至于这两大企业纷纷加码；而关注八卦消息的，则纷纷议论起了年前那个几乎是轰动一时的小报传闻。

　　——季总和霍总这是闹翻实锤了吧？

　　紧接着，季氏与A大合作更加紧密了。苏允白几乎是每次会议……甚至都不需要是会议，而是她们同事里私下闲聊，都能听到有关季氏的消息。

　　季氏拿出了多少科研基金，季氏关注什么领域，谁谁谁跟季氏签了合同，霍氏与季氏是不是在抢地盘……

　　每当这个时候，苏允白就总有种奇怪的心惊肉跳之感。

　　她一贯是不关注那些捕风捉影的流言的，可这一次，她总是忍不住分心。她甚至点开了她好久都没登录的微博……

　　A大商圈的这些或真或假的八卦有一个特定的超话，这还是徐瑾之告诉她的。里面充斥着一些奇奇怪怪的首字母缩写和“行话”，若不是圈内人，还真不一定看得懂。

　　苏允白倒有些痛恨自己能看懂了，因为越是看，越觉得触目惊心。

　　超话里的热帖——“细论‘好时机’”

　　乍一看，这个热帖还挺正经的。可只要点进去，就知道其中的玄妙了。

　　好时机=HSJ，说的是三个人。H姓，S姓，J姓。

　　热评第一条是发帖人自己的留言：“码打得厚，大家勿怪，懂自懂。顶风作案，贼刺激，贼害怕[doge]”

　　而后，就是各种小道消息，各种补充资料。

　　学长与学妹，兄弟反目，夫妻关系……

　　在这里，似乎没有任何隐私可言。

　　苏允白看得心情郁郁，却又忍不住总想关注。

　　某一天夜里，苏允白做噩梦醒来，一时睡不着，第一时间想的就是去拿手机看超话。

　　手机被她放在桌上，有些凉，入手时，冰得她忍不住一个哆嗦，整个人一下子就清醒了。

　　这一下子，仿佛是把她的脑子都给冰醒了。

　　苏允白终于意识到自己究竟在干什么蠢事——她花了那么多时间去关注一些毫无意义的流言，除了把自己的生活搞得一团糟之外，还能怎样呢？

　　她既然不想再看这些东西，那就不能坐以待毙。

　　她不能再这样下去了。

　　苏允白在夜色中静静想了很久，做出了一个重要的决定。

　　从这天起，苏允白变得异常忙碌。她几乎是把自己所有的空余时间都花在了办公室和实验室里，连周末的时间都用上了。

　　第二期环评培训结束后，她辞了季承那边的工作，从此更加以实验室为家了。

　　她实在太忙太专注了，很多时候，连徐瑾之都没办法见到她人，更遑论是季承和暗搓搓想着安排偶遇的霍启年了。

　　时间进入四月份，A大物理学院的领导层忽然放出一个消息：今年院里有两个教授名额，将在符合条件的候选人中展开竞选，择优晋升。

　　这个消息一出，许多副教授都心思浮动了。

　　如A大这样的大学，对教授的评选很是严格，几乎到了一个萝卜一个坑的地步。有时候甚至得等到老教授退休了，才肯晋新教授。

　　今年一气有两个教授名额，可是千载难逢的机会。错过了这一次，可就不知道得等到什么时候了。

　　各个学校评选教授的流程不太一样。像是A大，基本得双向确认。即领导层放出消息要评选，有意者开始报名，准备资料，有些时候竞争太过激烈，甚至得进行答辩。

　　总之，因为这个评教授的事，院里的气氛一下子就热闹并且奇怪起来。

　　A大进行过一次评选规则的改革。从那以后，晋职称时，“纯资历”所占的影响因子大幅度减小。也就是说，你只要自己够本事，哪怕你才三十岁，照样能压着四十岁的副教授提前晋升。

　　这个规则摆在眼前，苏允白发现，暗中打探自己动向的人，一下子就多了起来。

　　都别说三十岁以下了，三十五甚至是四十岁以下的副教授里，苏允白都不是没有竞争力的。

　　说起发论文，很多人都关注所谓的影响因子，但这其实只是对外人说的东西，业内真正认可的杂志，有些时候未必有那么高的影响因子。

　　但这话该如何跟非业内的人解释呢？隔行如隔山，该如何展示自己，成了一门令人头疼的艺术。

　　苏允白的优势在于，除了讲论文数量，讲引用量这些数据之外，她有实实在在的产品。TargetR就在那里，只要搜集点相关的数据往上一摆，都不用业内非业内，谁都看得懂产品到底是好是坏。

　　尤其，近来还听说，TargetR甚至已经在申请美国FDA认证了……这可是野心勃勃想打国外市场的意思。

　　不论从哪个角度看，苏允白都是“劲敌”。

　　暗流涌动里，苏允白依然维持着自己的日常行程。除了上课之外，她几乎把全部时间都放在了实验室里。

　　她太过于能稳得住，以至于连谭老师都有点替她着急了。

　　公布评选教授消息的第二周周末，谭老师邀请苏允白来家里吃饭。

　　她问苏允白：“你是怎么回事？这么好的机会，都别管能不能评得上，肯定得报名啊！院里那些副教授们都找领导们汇报了好几次工作了，你怎么还坐得住啊？”

　　谭老师是真心为苏允白考虑。

　　教授和副教授可是两个概念。都别说待遇问题，只科研基金就不是一个档次。

　　苏允白反常地有些沉默。

　　看着老师慈和的面孔，她心里不知怎么的有些愧疚，道：“老师，有件事我一直想跟您说。大概去年四五月份的时候，我接到了谢帕德教授的电话。十一月份的时候，又收到了他的邮件……”

　　谭老师似是猜到了什么，脸色有些凝重了。

　　苏允白轻声道：“他跳槽到新学校当系主任，邀请我过去任职……我已经答应了。”

第73章 霍启年的父母十分相爱，……

　　谭老师沉默半晌, 道：“是现在的工作有什么不顺心的吗？不用有顾虑，说说你的想法。”

　　苏允白摇摇头，“不是的, 工作上都挺好的。主要是……老师，我离四十周岁还有一段时间, 而这是个难得的机会。”

　　她到底不是个习惯于大声表露自己野心的人，于是说得很含蓄。

　　但都是混科研界的, 尤其谭老师还是其中的佼佼者, 苏允白只是说了一个“四十周岁”, 她就有点猜测了。

　　谭老师眼神微闪。

　　自然或者工程技术领域, 有两大久负盛名的计划, 一为中组部千人计划，俗称“大千人”；一为“青年千人”, 都是针对海外高层次人才的引进计划。

　　这两大计划，对于引进人才本身有一定的要求。从年龄上来讲, “大千人”要求五十五周岁以下，“青年千人”要求四十周岁以下。

　　除此之外, 这两大计划还要求候选人有海外博士的身份, 海外高校任职和工作经验……等等。

　　国内的科研环境，目前为止，还是“外来的和尚好念经”。经由这两大计划引入国内的科研人才, 配套的待遇和科研基金, 可以说是断档式的优越。

　　待遇还只是其中的一方面, 最重要的是，这部分引进的人才，往往十分受重视。倘若本人的实力再强劲些，若干年以后, 也许就能出现一个又一个的学科带头人，也就是所谓的“业界大佬”，影响力举足轻重。

　　这两大计划的申报，一般是以各大高校为平台。各大高校为了争人，开出的条件自然要优越。通常而言，除了国家给拨的资金之外，高校会再给出自己的待遇。倘若学校本身的名气稍微差了点，在待遇跟科研基金上，更要重重加码。

　　不客气地说，能招到大千人的，或者退一步，青年千人的学校，本身就需要具备一定的实力。这是高级别的人才和高级别的院校才能玩得起的游戏。